Proiectul își propune să contribuie la promovarea incluziunii, a egalității de șanse și a nediscriminării, prin îmbunătățirea competențelor digitale ale femeilor. Implementarea proiectului a condus la realizarea unor materiale educaționale utile formatorilor de competențe digitale care adresează diversitatea prin metode inovatoare.
Cursul nostru de formare include un modul introductiv și cinci module tematice, concepute pentru a dezvolta competențele și încrederea formatorilor TIC în lucrul cu grupuri diverse, utilizând metode sensibile la gen și diversitate. Fiecare modul conține o prezentare a temei, activități și exemple relevante, precum și un test final. La finalizarea testelor, participanții primesc o insignă virtuală care atestă absolvirea. Materialele de studiu și manualul sunt disponibile în cinci limbi: engleză, germană, română, finlandeză și estonă.
Proiectul s-a implementat în perioada decembrie 2022- noiembrie 2024 prin colaborarea a patru organizații europene:
FrauenComputerZentrumBerlin e.v. (FCZB) din Germania
Pirkanmaan muotoilu- ja taideteollisuusyhdistys Modus ry din Finlanda
Media Partners SRL din România
Tartu Oskar Lutsu nimeline Linnaraamatukogu (Biblioteca orașului Tartu) din Estonia.
Cele patru organizații au lucrat împreună pentru a proiecta și a testa un curriculum inovator și materiale dedicate de învățare pentru dezvoltarea competențelor formatorilor de competențe digitale de a livra cursuri de formare profesională care respectă identitatea de gen și diversitatea participanților.
Rezultatele sunt publicate ca Resurse Educaționale Deschise (RED) și pot fi utilizate în mod gratuit.
© 2025 by SC MEDIA PARTNERS SRL.